珠海市劳动和社会保障局信息总第 145 期
作者：珠海市劳动和社会保障局 主办 发布时间：2009-03-22 21:56:59 浏览次数：931
作者：珠海市劳动和社会保障局 主办 发布时间：2009-03-22 21:56:59 浏览次数：931
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珠海市劳动和社会保障局办公室 二ＯＯ九年三月四日
◆ 邓群芳副市长调研我市劳动保障工作
◆ 珠海市重奖优秀技能人才表彰优秀外来工
◆ 金湾区大中专毕业生专场招聘会现场录用183人
◆ 我市离退休人员月人均养老金达到1509元
◆ 斗门区新春第一期农村劳动力转移培训班开班
◆ 珠海市技工学校推行初任教师职业指导师制 邓群芳副市长调研我市劳动保障工作
2月27日下午，邓群芳副市长来到市劳动保障局听取我市劳动保障工作情况汇报，并对下一步工作作出部署。市政府李力副秘书长陪同调研。参加调研会的有市劳动保障局中层以上领导干部以及各区劳动保障局负责同志。
会上，邓群芳副市长听取了市劳动保障局关于我市劳动保障工作基本情况的汇报，并对当前存在的劳动保障工作难点问题进行了讨论，明确了当前及今后一段时期，我市劳动保障工作的发展思路和方向。
邓群芳指出，过去一年，在市委、市政府的正确领导下，在全市劳动保障部门的共同努力下，我市劳动保障工作取得了显著成绩，形成了“班子团结，队伍能干，思路清晰，目标明确，措施得力，政策到位，管理有序，效果显著”的良好发展局面。主要表现在三个方面：一是创新举措不断。在全省率先推出农村户籍适龄青年免费入读技工学校的新举措，出台了《珠海市优秀农民工入户城镇实施办法》，积极培训在岗农民工，城乡平等就业体系得到进一步完善。二是保险覆盖范围广。社会保险制度实现了全覆盖，社会保险待遇水平不断提高，企业年金管理工作进一步规范，养老保障体系更加健全多元，社会保障管理服务的规范化、专业化、信息化水平上了一个新台阶。三是执法体系进一步健全。贯彻实施《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》取得实效，充实了劳动争议仲裁员队伍，建立了欠薪等预警机制，采取积极措施帮助企业应对全球金融危机下的劳动保障问题，将不稳定因素消除在萌芽状态，维护了社会的和谐稳定。
邓群芳要求，全市劳动保障部门一要统一思想，认清形势，增强做好劳动保障工作的责任感和紧迫感，把握大局，振奋精神，做到发展要有新目标、服务要上新台阶、就业实现新水平、群众得到新实惠，不断开创我市劳动保障工作新局面。二要突出重点，强化措施，认真做好就业再就业工作。要以挖掘创业机会为重点，大力促进创业带动就业工作；以加快技工学校建设为重点，全面开展技能、技术、技师培训；以帮扶困难群体为重点，做好统筹城乡就业工作；以提高针对性和实效性为重点，促进大学毕业生创业工作。三要健全体系，以民为本，扩大社会保障覆盖范围。要积极研究探索城乡居民养老保险制度，探索建立医疗保险门诊费用统筹制度，发挥社会保险功能扶持企业发展。四要加强调解，维护稳定，保障劳动者的合法权益；五要改进作风，狠抓落实，营造干事创业的良好氛围。 （劳 宣）
珠海市重奖优秀技能人才表彰优秀外来工
2月20日下午，全市优秀技能人才暨优秀外来工表彰大会在珠海大会堂隆重举行。会议对15名珠海市优秀技能人才和200名优秀外来工进行了表彰，总结交流外来工工作的情况和经验，部署今后一个时期的外来工工作。会前，市委书记、市人大常委会主任甘霖，市委副书记、市长钟世坚亲切接见了优秀技能人才和优秀外来工并合影留念。参加接见的市领导同志还有市委副书记钱芳莉、副市长邓群芳、市政协副主席熊豪品等。
钟世坚代表市委、市政府向受到表彰的优秀技能人才和优秀外来工表示热烈祝贺。他指出，我市三十年来取得的辉煌成绩，实现跨越发展的每一个步伐，都离不开广大技术工人和外来工朋友的辛勤劳动和无私奉献。
钟世坚说，刚刚结束的市委六届五次全会提出了“保增长、调结构、抓改革、促民生、定格局”的发展规划，尤其是将扩大就业、健全保障、改善民生摆在重要位置。今年，我们将积极采取扶持企业发展的有效措施，确保经济平稳较快增长；大力实施更加积极的就业政策，千方百计稳定就业局势；全面加强技能培训，为外来工提供更多的职业技能培训机会；加强权益保障和公共服务，为外来工营造更好的发展环境。
钟世坚希望受表彰的优秀技能人才和优秀外来工在新的形势面前，再接再厉，再创佳绩，切实发挥好楷模示范作用，为把珠海建设成为“生态文明新特区、科学发展示范市”而努力奋斗。
会议指出，我市技能人才和农民工工作取得了显著的成绩。截止到2008年底，我市共有各类技能人才约31.17万人，其中高级工以上技能人才6.38万人，为促进珠海产业结构优化升级与经济社会发展提供了强有力的人才支撑。我市纳入劳动管理的外来工人数达47万人，外来工特别是其中的农民工，是我市一线产业工人的主体，已成为我市改革开放和经济社会发展的重要力量。
会上，市委副书记钱芳莉要求各级、各部门进一步做好新形势下的技能人才和外来工工作，以稳定就业、提升技能、优化结构为重点，以服务经济社会发展全局为目标，着力解决好培训就业、技能提升、社会保障、权益维护、公共服务等重大问题，努力推动技能人才和外来工工作迈上新台阶，为促进我市经济社会科学发展做出新的更大贡献。一是加强领导、落实责任，着力构建政府统筹领导、部门密切配合的工作机制，建立完善目标责任考核体系，确保各项工作落到实处、取得实效。二是大规模开展技能培训，继续完善和落实技能人才工作各项优惠政策，充分发挥技工学校、职业学校以及社会培训机构的积极作用，鼓励企业开展职工在岗和转岗技能培训和技能人才评价，为产业转型升级做好人力资源战略储备。三是密切关注金融危机对实体经济的冲击，进一步加强就业情况监测，着力解决好外来工的就业再就业问题，严厉打击恶意欠薪、欠薪逃匿等重大违法行为。四是大力改善公共服务，让广大外来工共享改革发展成果。五是加强宣传动员，努力营造良好的社会舆论氛围，在全社会进一步营造弘扬尊重知识、尊重技能、尊重人才的社会风尚和关心外来工、爱护外来工、善待外来工的良好环境。 （劳 宣）
金湾区大中专毕业生专场招聘会现场录用183人
2月19日上午，金湾区劳动保障局在红旗镇举办“2009年金湾区大中专毕业生就业专场招聘会”，参加招聘的企业和毕业生均可免费进场。本次招聘会吸引了2500多人次大中专毕业生入场求职，现场录用183人，另有632人达成求职意向。
在举办招聘会前，金湾区劳动保障局通过组织村居协理员入户宣传，各镇劳动所、区人力资源中心广泛宣传以及在金湾区电视台播放广告等方式，积极邀请企业和毕业生参加招聘会。招聘会当天，进场招聘的用人单位共63家，提供了557个职位、1071个岗位，岗位工资待遇大部分在1500至2000元之间，部分超过3000元。
据了解，为积极促进高校毕业生就业工作，金湾区劳动保障局提前部署，制定了系列切实有效的帮扶措施。2009年1月，该剧对金湾户籍大中专技校毕业生进行全面摸底调查，建立了“一对一”就业帮扶关系；1月14日和2月9日分别为金湾籍毕业生提供了两堂职业指导培训课程，积极宣传金湾扶持创业的政策，鼓励毕业生认清就业形势、调整就业心态、积极就业。（陈远晖）
我市离退休人员月人均养老金达到1509元
我市顺利完成2009年度离退休人员养老金调整工作，调整后全市月人均养老金达到1509元。
据了解，根据国家和省的统一部署，我市从今年1月1日起实行定额调整与定比调整相结合的方式，对离退休人员养老金进行了调整，调整后，我市离退休人员养老金最低增加144元，人均增加150元，目前有51271名离退休人员参与了此次调整。增加的养老金已于春节前全部发放到离退休人员手中。 （李邦耀）
斗门区新春第一期农村劳动力转移培训班开班
2月18日，斗门区今年第一个农村劳动力转移培训班在区职业技能培训基地正式开班。
据悉，今年春节过后，斗门区各用人单位的技能人才需求持续升温，该区职业技能培训基地的报名工作也出现了空前热烈的景象，短短半个月时间就有400多人主动报名参加培训。目前，该培训班首期开设的电工班有67名学员，其中绝大部分属于斗门区农村户口，培训班学员将享受政府“双转移”的政策补贴，免除全部学费。 据了解，近期，斗门区职业技能培训基地还将开设电脑、钳工、焊工、车工、收银员、客房、家政、餐厅、育婴等专业的培训班。该基地将充分挥我市“双转移”培训工作重要基地的作用，为我市西部农村劳动力技能提升和转移就业服务。 （陈 斌） 珠海市技工学校推行初任教师职业指导师制
在2月25日下午的珠海市技工学校全体教师大会上，校领导为首批12位有着丰富教书育人经验的教师颁发了教师职业指导师聘书，他们将分别成为12位新入职该校教师的职业指导师。
据了解，此次受聘的12位教师职业指导师，都是该校具有多年从教经历、熟悉学校规章制度、思想觉悟高、教书育人能力强、责任心强的骨干教师。根据该校近期印发的《珠海市技工学校推行初任教师职业导师制实施意见》精神，他们将采取师傅带徒弟的办法，实行一对一的传帮带职业训练，指导初任教师尽快熟悉该校规章制度，增强教书育人意识、为人师表观念、敬业精神，提升教学、指导实训、班主任工作的实践能力。 （曾德华）
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